İş Güvenliği Kanunu
Ülkemizdeki yürürlülük kapsamından olan Kanun ‘6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu’ dur.
6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu'nun çalışma şekliyle ilgili yönetmeliğinin 1. Maddesinde Bu Kanunun amacı; işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.
Bu amaç doğrultusunda iş güvenliği uzmanları da belgelendirilmiş ve çalışmaları zorunlu kılınmıştır.

İş Güvenliği Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu
1) 50’den fazla işçi çalıştıran işyerleri için işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü 01.01.2013 tarihinde başlamış bulunmaktadır.
2) 50’den az işçi çalıştıran az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ve kamu kurumları için 01.07.2017,
3) 50’den az işçi çalıştıran tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ise 01.01.2014 tarihinden sonra işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı bulundurma zorunluluğu vardır.

İş güvenliği uzmanı çalıştığı işyerlerinde temel olarak;

İş Sağlığı ve Güvenlik Kurulu oluşturup, kurul toplantılarına katılarak kurulda alınan kararların uygulanmasını izlemek Acil Durum ve Acil Eylem Organizasyonu’nun takibinin yapılması.

Düzeltici ve önleyici faaliyetler listesi çıkarılarak gerekli çalışmaların yapılması

Risk analizinin güncellenmesi ve kontrolü ile ilgili yapılması.

Acil durum ekiplerinin oluşturulması ve görevlerinin belirlenmesi.

Yıllık eğitim planları çıkartılarak gerekli eğitimlerin verilmesi.

İş sağlığı ve güvenliği yıllık çalışma planının yapılması ve değerlendirilmesi.

Yıllık değerlendirme raporlarının hazırlanıp bakanlığa sunulması.

İç denetimlerin yapılması

Yangın tahliye ve söndürme tatbikatlarının yapılması.